雙方就開展”穩就業、保就業”工作進行了座談。鐘盛江詳細介紹了青拓集團在疫情期間的企業技術改造、復工復產和用工招聘等各項工作開展情況，并表示將堅定不移地把“穩就業、保就業”作為企業重要責任，確保集團和各子公司就業形勢總體穩定。隨后，李冠廷和付康先后介紹了海利與晶龍現階段的經營狀況，以及對職工就業安置和福利待遇保障所做的各項工作，并就員工薪資結構調整、社保政策與相關福利補貼等問題向調研組尋求建議。

林瓊福針對海利與晶龍的情況提出了相關建設性建議，肯定了青拓集團在疫情期間所做的各項工作，并表示集團和各子公司需要繼續摸清情況，精準摸排勞動力人數、就業意愿、企業需求等情況，做好重點就業情況動態監測，搭好用工就業橋梁。積極創新舉措，轉變工作方式，優化服務手段，打好穩就業、保就業“組合拳”，切實穩住就業基本盤。